1月15日,公司召開2022 年度中層干部述職考核會議,領導班子成員及各部門負責人及職工代表參加會議。
此次會議由15名中層干部依次進行述職,結合2022年的重點工作,從經營業績、科技創新、市場開拓、財務運營、人才培養、企業文化、黨建紀檢等方面進行總結,找出工作中存在的不足,并對2023年的工作目標進行重點計劃。
干部述職
工作匯報聚焦公司十四五“1211”戰略目標,既有對工作情況的梳理,又有對成功經驗的提煉;既有對不足的反思,也有對公司發展的創新性建議。一組組鮮活的數據,一句句鄭重的承諾,一份份沉甸甸的責任,彰顯了蘇非人的使命擔當,也展現了凝心聚力共謀發展的精神內核。綜合測評匯報結束后,33名與會人員按照考評標準,結合工作報告和日常工作情況,從政治思想建設、領導能力、工作業績、作風建設等方面,本著公平、公正原則,以實事求是、客觀公正的態度,對中層干部個人的政治表現和履職情況進行了民主測評。
心得分享最后,針對前期舉辦的中層干部領導力培訓班,組長代表分享了心得,促進各中層干部啟迪思想,升級思維,學以致用,以提升公司管理效能和運營效果。
在新的一年,公司各中層干部將增強本領,肩挑“千斤擔”功在不舍,腳跨“萬座山”逐夢而行,心懷“凌云志”為蘇州非礦院創造更好的經濟效益而奮斗!