1月15日，公司召開2022 年度中層干部述職考核會議，領導班子成員及各部門負責人及職工代表參加會議。

此次會議由15名中層干部依次進行述職，結合2022年的重點工作，從經營業績、科技創新、市場開拓、財務運營、人才培養、企業文化、黨建紀檢等方面進行總結，找出工作中存在的不足，并對2023年的工作目標進行重點計劃。

干部述職

工作匯報聚焦公司十四五“1211”戰略目標，既有對工作情況的梳理，又有對成功經驗的提煉；既有對不足的反思，也有對公司發展的創新性建議。一組組鮮活的數據，一句句鄭重的承諾，一份份沉甸甸的責任，彰顯了蘇非人的使命擔當，也展現了凝心聚力共謀發展的精神內核。綜合測評匯報結束后，33名與會人員按照考評標準，結合工作報告和日常工作情況，從政治思想建設、領導能力、工作業績、作風建設等方面，本著公平、公正原則，以實事求是、客觀公正的態度，對中層干部個人的政治表現和履職情況進行了民主測評。

心得分享最后，針對前期舉辦的中層干部領導力培訓班，組長代表分享了心得，促進各中層干部啟迪思想，升級思維，學以致用，以提升公司管理效能和運營效果。

在新的一年，公司各中層干部將增強本領，肩挑“千斤擔”功在不舍，腳跨“萬座山”逐夢而行，心懷“凌云志”為蘇州非礦院創造更好的經濟效益而奮斗！